Les énergies vertes sont au cœur du développement futur de l’Afrique, et malgré une présence féminine qui, même si elle reste limitée, tend à s’étendre dans les cycles de formation universitaires ou professionnels dédiés aux énergies renouvelables, rares sont celles qui débutent une carrière dans ce secteur très fortement masculinisé.
La recherche proposée vise tout d’abord à identifier les freins et les challenges pour les femmes au moment de leur formation mais aussi lors de leur entrée sur le marché du travail dans ce secteur. Dans un deuxième temps, elle s’efforce de préconiser des recommandations pour réduire l’écart de genre sur le marché des emplois sobres en carbone à dominance masculine.
